法定假日工作应获三倍薪资，计算方式为基本工资除以21.75天再除以8小时乘300%。依据《劳动法》，若公司未按规定支付，劳动者有权拒绝加班，且公司可能面临法律责任。不及时处理，将损害劳动者权益，影响公司信誉。 ✫✫✫✫.

个体年营业额300万所需缴纳的税额需根据具体情况计算。分析说明：个体年营业额300万的税收计算涉及多个税种，主要包括增值税、城市维护建设税以及个人所得税等。其中，增值税的税率根据纳税人的身份（小规模纳税人或一般.

拨打110会受理，但具体处理需依法律程序。依据《民法典》，肖像权受保护，被侵权可要求停止侵害并赔偿。不及时处理，侵权可能持续，损害扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

邮政卡定期扣除50元可能与年费、管理费或自动扣费项目有关。**分析说明**：从法律角度看，银行有义务保障用户资金安全，任何扣款都应有法律依据或用户授权。邮政卡定期扣款可能是因年费、管理费等常规费用，或是持卡人开.

诈骗所得财产转赠后，一般可追回。依据《刑法》相关规定，犯罪分子违法所得应追缴或责令退赔，若不及时处理，可能导致财产无法追回且面临法律责任。《刑法》明确了违法所得的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

有可能追回。依据《刑法》等，被骗可报警处理，若达诈骗罪立案标准会立案。不及时处理，诈骗者可能继续行骗，你的损失难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

老人未签字，分家协议效力视情况定。如涉及老人财产，《民法典》规定需老人签字确认，否则协议无法成立。未及时处理可能导致协议无效，产生财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

首先，应明确告知孩子敲诈行为的严重性，并立即制止。其次，咨询专业律师了解法律责任。法律依据：《刑法》规定，敲诈勒索罪是以非法占有为目的，对孩子行为进行分析，若构成敲诈勒索罪，虽不能追究刑事责任，但需严加.

电动车载人摔倒，车主通常需负责。依据《相关法律规定》，事故责任需认定，责任人（多为驾驶人）需承担赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

情人死后，其之前给的钱一般需要退还。依据《民法典》相关规定，夫妻共同财产无权单独赠与第三人，妻子有权追回。若不及时退还，可能面临被妻子起诉及强制执行的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公交对残疾卡用户是否免费，需根据当地政策确定。分析：从法律角度看，《中华人民共和国残疾人保障法》规定县级以上人民政府对残疾人搭乘公共交通工具应当给予便利和优惠。但具体如何优惠，各地政策有所不同。有些地方.

激活卡充值的钱能否退还取决于具体政策和情况。详细分析：从法律角度来看，激活卡充值通常意味着消费者已经使用了该服务，而根据一般的商业惯例，已经使用的商品或服务通常不可退款。然而，这并非绝对，因为具体的退款.

案：小额信贷贷款1万付8180元可能是骗局。分析：从法律角度看，这种高额费用的贷款很可能涉及欺诈行为。正规的贷款机构在放款前通常不会收取高额费用，且贷款利息和费用应当在合同中明确标注。若遇到声称只需身份证即可贷.

腰椎骨折轻伤二级，赔偿涵盖医疗费、伙食补助、误工费等。依据《中华人民共和民法典》规定，赔偿需结合实际情况计算，不及时处理可能导致受害者经济困难，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

亲生母亲不认儿子，可尝试沟通或探望。依据《婚姻法》等，父母有抚养教育子女的义务，缺乏关爱可能影响孩子心理健康。若不及时处理，可能导致孩子情感缺失、性格孤僻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

店面关闭仍需交房租，应先与房东沟通。依据《合同法》，双方应履行合同条款，不支付房租可能面临违约责任及法律诉讼，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您应首先保持冷静，及时报警并告知对方家人。法律依据方面，《婚姻法》等法律规定，法院会依法判决离婚，不因对方扬言自杀而改变。若不及时处理，可能导致对方实施极端行为，造成不可挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

男方坐牢，抚养权通常判给女方。依据《婚姻法》等，抚养权判决需考虑孩子成长及双方抚养能力，服刑人员抚养能力受限，故抚养权常归另一方。若不及时处理，可能影响孩子健康成长及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

是欺诈行为。根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品与描述不符构成欺诈。若不及时处理，消费者可能面临无法获得应有赔偿的风险。《消费者权益保护法》规定，此类欺诈行为需增加赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可得因病离职补偿，具体数额需协商或依法计算。依据《劳动合同法》，补偿包括工作年限乘以月工资及医疗补助费，重病情况下补助费增加50%。不及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.