合同发薪日期错误怎么处理

合同发薪日期错误可协商更正。依据《劳动合同法》,合同错误可经双方协商修改或重签,未及时更正可能影响薪资发放及权益保障。
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合同发薪日期错误,常见处理为协商修改或重签。若公司不配合,应保留出勤等证据,以备维权之需。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
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合同发薪日期错,先协商。具体操作:1. 与公司人事沟通,说明错误情况;2. 协商直接在原合同修改或重签新合同;3. 若公司拒绝,保留证据如出勤记录,并考虑法律途径维权。

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