结果发工资时扣了我工资,怎么处理?

公司扣发工资可举报处理。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,恶意扣发违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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扣发工资应维权。操作:1.与公司沟通,要求合理解释;2.若沟通无果,向劳动行政部门举报,并提供工资条等证据;3.对处理结果不服,申请劳动仲裁;4.仲裁后仍不满,可向法院起诉,维护自身权益。
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处理扣发工资可举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通,无果后向劳动行政部门举报,仍不满则申请仲裁,最后可提起诉讼。
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