公司规定背操作规程否则罚款，需判断规章制度合法性。依据《劳动合同法》等，公司非执法机关，无权直接罚款，违规罚款可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权直接罚款。应对方式：1.审查公司规章制度，确认是否有罚款条款及是否合法；2.若合法，按要求执行；3.若不合法，与公司沟通，要求修改或废除；4.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可审查公司规章制度是否合法，或咨询劳动监察部门。若规章制度合法且合理，可遵守；若不合法，可向公司提出异议或向劳动部门投诉。
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