美团众包送外卖摔倒了算工伤吗

摔倒是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》等，工伤需满足一定条件。若因工作原因摔倒且符合工伤认定条件，则算工伤；否则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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摔倒是否工伤需判定。操作如下：首先，确认摔倒是否与工作有关；其次，收集证据，如医疗记录、现场照片等；然后，与用人单位沟通协商；若协商无果，申请工伤认定；最后，根据认定结果采取相应法律措施。