然后我们不同意她安排的班级。谁知道第二天我

您有权要求合理工资及补偿。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，否则需承担法律责任，包括加发经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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可要求发工资并补偿。操作：1.与店长协商，要求支付工资及补偿；2.协商无果，向劳动行政部门举报，提供工作证据；3.申请仲裁，提交相关材料；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。