调岗申诉领导说不用上班怎么办

调岗申诉期间应正常上班，领导说法不合规。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权申请仲裁解决争议，若擅自不上班可能被视为旷工，严重影响职业生涯。
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调岗申诉领导说不用上班，常见处理方式是申请调解或仲裁。应先尝试与企业调解委员会沟通，调解无果则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，确保权益得到保障。
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应正常上班。具体操作：1. 若领导要求不上班，应明确拒绝并说明会正常出勤；2. 若被阻止上班，保留证据，如录音、邮件等；3. 立即向企业调解委员会申请调解，或准备材料向仲裁委提起仲裁；4. 必要时，咨询律师并准备法律诉讼。