员工车祸对方全责已赔偿,是否还需承担责任?

公司一般无需再承担责任。依据《工伤保险条例》,员工车祸对方全责属工伤,应按工伤赔偿。若公司未及时处理,可能影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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常见处理方式是按工伤流程赔偿。若员工已获对方赔偿,公司需确认赔偿是否包含工伤部分,再决定是否补充赔偿或协助员工申请工伤认定。
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公司不需重复赔。操作:1.确认员工是否已获全额赔偿;2.若未包含工伤赔偿,公司需按《工伤保险条例》补充;3.协助员工完成工伤认定及赔偿申请。
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