做了十年临时工的待遇是怎样的？

工作满十年的临时工应获补偿，视为已签无固定期合同。依据《劳动合同法》，连续工作满十年，视为订立无固定期限劳动合同。未签书面合同，单位需支付二倍工资作为补偿。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿。
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十年临时工应获补偿。具体操作：1.与单位沟通，要求按法律规定给予补偿；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决单位支付补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与单位协商补偿或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商补偿事宜；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。