产假工资中岗位工资部分未发放，我该如何维权

产假工资应按月全额发放，岗位工资未发可维权。依据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》，产假期间工资应包含岗位工资等，未发放属违法行为，可能影响你的经济权益和社保缴纳。
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针对产假工资中岗位工资未发放，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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产假工资未发，这样维权：1.与公司人事或财务沟通，明确表达工资未发的情况，要求补发。2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工资条等证据。3.劳动监察处理不力，可准备劳动合同、工资证明等材料，申请劳动仲裁。4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。