公司辞退是否给赔偿？

退休年龄到且养老保险未缴满十五年，公司辞退无赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄即享养老保险，合同终止，用人单位无需支付经济补偿。若未及时处理社保问题，可能影响个人养老待遇。
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公司辞退退休年龄员工通常不赔偿，但应处理社保问题。面对此情况，应先与公司沟通解决社保补缴或转移事宜；若沟通无果，可咨询当地社保部门或寻求法律援助，以确定最佳处理方案。
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退休且社保未缴满被辞退，无赔偿。处理方式：1.与公司协商，看是否能补缴社保或给予一定补偿；2.若公司拒绝，联系当地社保部门了解个人补缴政策；3.考虑法律咨询，确保权益不受损，特别是关于社保补缴及退休待遇问题。