事业单位听力残疾员工如何申请病退？

首先，听力残疾员工申请病退需单位初审并公示。其次，依据《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》等法规，提交相关材料至县劳动鉴定委员会。若不及时申请处理，可能导致员工权益受损，无法及时享受病退相关待遇。
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听力残疾申请病退，需单位初审。具体操作为：单位签字盖章书面申请，准备病史资料等；公示1周无异议后，报送县劳动鉴定委员会；等待鉴定通知，缴纳鉴定费。
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处理听力残疾员工病退申请的常见方式，包括单位初审、公示、报送县劳动鉴定委员会及缴纳鉴定费。单位需对申请初审并公示1周，依据相关法规准备资料报送县劳动鉴定委员会。选择处理方式时，应确保每一步都按规定进行，以保障员工病退权益。