在没有签订劳动合同、工作了一个月却没有工资

未签劳动合同且无工资记录,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,劳动关系需证据支持,无直接证据可通过录音录像等辅助证明。不及时处理可能导致权益受损,无法追回工资。
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未签合同无工资记录,先与雇主沟通。无效后:1.收集证据,如工作交流记录;2.申请劳动仲裁,提交证据;3.若仲裁不满,可起诉至法院。每一步都需确保证据充分,以维护自身权益。
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处理此类情况,常见方式为收集证据后申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通,若无果则准备证据申请仲裁,必要时可寻求法律援助或起诉。
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