月休4天的情况下,请假一天工资应该怎么算?

请假一天工资需根据当月实际出勤天数计算。依据《劳动法》,月薪制员工工资计算需考虑月计薪天数21.75天,出勤不足将按比例扣减,可能影响薪资及福利。
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请假工资算法:1.出勤>21.75天,考虑加班工资;2.出勤=21.75天,工资不变;3.出勤<21.75天,按出勤天数算工资。具体操作需结合公司规定和《劳动法》进行。
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处理请假工资问题,常见方式有按实际出勤计算或依据公司规定。选择时需考虑法律规定及公司政策,确保合法合规,同时保障员工权益。
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