姐姐已退休15年，现在如何申请退休工资？

需先确认姐姐的实际工作年限，再按规定申请退休工资。分析：由于姐姐已退休15年，但实际上是妹妹代替上班，这涉及身份冒用和劳动关系确认问题。从法律角度看，需先通过劳动仲裁或法院确认姐姐与实际工作单位的劳动关系，以及工作年限。只有确认了这些，姐姐才能按照国家规定申请相应的退休工资。提醒：若姐姐无法提供足够的证据证明自己与实际工作单位的劳动关系，或者妹妹的代替行为被单位发现并受到处罚，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会进行仲裁，确认劳动关系及工作年限；二是直接向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并追讨退休工资。选择方式时，需考虑证据是否充分、仲裁或诉讼的成本与效率等因素。若证据较为充分，且希望通过较为快速的方式解决问题，可选择劳动仲裁；若证据不足或希望通过更有力的法律手段保障权益，可选择诉讼。
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具体操作：1.收集证据：包括姐姐的身份证、工作证、工资单、同事证言等，以证明其与实际工作单位的劳动关系。2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系及工作年限，并要求单位支付相应的退休工资。3.若劳动仲裁委员会裁决支持姐姐的请求，单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。4.若选择诉讼方式，需向法院提交起诉状及相关证据，由法院进行审理并作出判决。5.判决生效后，若单位仍不履行义务，同样可向法院申请强制执行。在整个过程中，建议姐姐咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。