可以回原公司上班，需重新建立劳动关系。依据《劳动合同法》，辞职后员工与公司可重新签约，连续两次固定期合同后，通常应签无固定期合同。不及时处理可能导致错过重新就业的机会或影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有重新应聘、协商返聘等。选择时需考虑公司需求、个人职业规划及上次离职原因，综合评估后决定最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以回原公司。操作如下：1. 了解公司招聘情况，投递简历；2. 与HR或原部门负责人沟通，表达返聘意愿；3. 协商薪资待遇、职位等，签订新合同；4. 注意连续签约两次固定期后，应签无固定期合同。
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