因工作打架被解雇，我可以向公司索赔吗？

因工作打架被解雇，一般无法向公司索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若严重违反公司制度或被追究刑事责任，用人单位可不予赔偿。不及时处理可能导致劳动关系彻底破裂，且无法获得任何经济补偿。
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因打架被解雇想索赔，需先判断解雇是否合法。若合法则无法索赔，若不合法可协商、投诉、仲裁或起诉。选择方式时，应优先考虑效率和成本，如协商无果，再依次考虑投诉、仲裁，最后起诉。
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打架被解雇难索赔。若确信解雇不合法，可：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。