不合法。依据《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，离职当月若出勤满15天，公司应缴纳社保。否则，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致员工社保断缴，影响其享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或诉讼处理。首先应与公司协商，要求按法律规定缴纳社保；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可维权。操作如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳规定，要求按规定执行；2.若公司拒绝，收集出勤记录、社保缴纳证明等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，要求公司承担社保费用。
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